Presentes para diretores
Presentear quem já tem de tudo é difícil. A solução não é gastar mais: é deixar de adivinhar e permitir que escolha.
O problema de presentear quem já tem de tudo
Ao nível diretivo, o presente caro e genérico é o que menos resulta: quem pode comprar isso mesmo quando quer não valoriza o custo, valoriza o critério. E acertar no critério alheio é praticamente impossível de fora.
Com um orçamento diferenciado dentro da mesma campanha, cada membro da equipa diretiva escolhe: um reserva específico, uma peça de tecnologia, uma escapadela. Discreto, sem comparações incómodas e sem que ninguém tenha de fingir entusiasmo.
Como resolvemos
- Orçamentos diferenciados por coletivo numa única campanha e uma única fatura.
- Seleção premium: reservas, ibéricos de bolota, iguarias, tecnologia de gama alta.
- Experiências para dois: jantares, provas e escapadelas, para quem prefere tempo a objetos.
- Entrega discreta ao domicílio e apresentação cuidada da caixa.
Perguntas frequentes
Os colaboradores veem que a direção tem outro orçamento?
Não. Cada pessoa vê o seu próprio orçamento no portal; os valores de outros coletivos não são visíveis.
Serve também para presentear parceiros ou o conselho?
Sim, embora o tratamento fiscal dos presentes a terceiros não seja o mesmo que o dos colaboradores: explicamos na guia de fiscalidade.
Pode ser acompanhado de uma nota pessoal do CEO?
Sim, pode incluir um cartão com mensagem personalizada em cada caixa.
Diferencie sem complicações
9,2 de 10
Nota média do cabaz personalizado num inquérito próprio da Pekata.
«Experiência 10/10! Tanto no atendimento ao cliente como na satisfação da equipa. Sem dúvida repetiremos no próximo ano e já vos recomendámos a colegas da área de RH.»
